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为宝宝找个好保姆究竟有多难?选保姆看哪些方面

发布时间:2020-04-29  阅读:764次
 1、明确要求  
  依据家庭的实践需求来挑选合适的保姆:例如小孩需求是什么?丈夫需求是什么?公婆需求是什么?然后确认保姆的主要作业责任和范围,最好排出其优先次第,如:照料宝宝、买菜煮饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就能够根本明确保姆应具有哪些技能?采纳哪种作业方式,钟点工、坐班制仍是全日制?等等。例如,家务较多或要承当照看婴儿的作业,且一请到保姆就得立刻承当起一切的作业,像这样最好请熟手或已婚的保姆;若只想请一个做家务兼接送孩子的保姆,可请钟点工,这样付出的薪酬可少些。  
2、挑选中介  
  尽管目前雇佣保姆的渠道颇多,但最可靠的仍是通过家政公司挑选。首要,家政公司要有合法的手续,包含由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证、以及作业人员应具有职业指导证。其次,从规模上应不低于50平米的办公用房(连锁店可适当小一些)。再有,能供给保姆选送、训练管理、跟踪监督一条龙服务。  
3、面试保姆  
  无论是通过家政公司中介仍是自行物色,都不能够缺少这一环节。  
  看长相:人要长得大方、健康、合眼缘,但没必要太漂亮,一是留不住,二是以防后院起火。不露声色地调查她的手、指甲、头发等,从这些细节中能够看出她是否有良好的卫生习惯。  
  品言谈:有的保姆一上来就谈上一任雇主给多高的薪酬;有的进屋不打招待,说话时瞻前顾后;有的一口乡音,不知所云;有的说什么都会做,问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能Reject。  
  提问题:家庭情况、作业经历、学历等,重点是考察其人际联系、有无育婴幼儿的经历、知识以及学习、适应的才干。
 
4、拟订合同  
  假如觉得面试的保姆还算满意,并计划长期雇佣,那最好与保姆及其所属组织签订合同,这样能防止许多麻烦。签合同之前别忘了体检和试用。  
  体检:一定要亲自带保姆去医院检查,内容包含根本的体格检查、胸透、X光、便检、尿检、血常规化验,费用一般在300-400元左右,目的在于查明其是否患有肝炎、结核、菌痢、性病等慢性病、传染病或地方常见病。  
  试用:面试时就跟保姆批注,假如试用期内以为不合适,可随时结束雇佣联系,并按天数结算薪酬。试用期一般是1-2周。  
  订合同:唯一的准则便是“越细越好”,包含:具体作业内容、要求;遵守的规范;给保姆供给的食宿规范、生活用品;根本薪酬、加班费、奖惩;是否付出医保、社险;薪酬发放方式,每周、两周仍是每月发一次;合同期限,以一年为宜;辞去职务或辞退前的提前知会期。比较省心的办法是参考社会通用的合同,然后按家庭实践情况,逐条套用。合同需要双方同意签字,各执一份才干生效。

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